招聘(pin)崗(gang)位及薪資待(dai)遇

一(yi)、行政類：

1、項目申報專(zhuan)員：大專(zhuan)及以上學歷，25-35歲，2年相關(guan)工作(zuo)經驗；

2、企劃設計專員：大專及以上(shang)學歷，25-35歲，2年(nian)以上工作經驗；

二(er)、財務類：

1、總賬會計：大專及以上(shang)學歷，25-45歲，3年以上工作經(jing)驗；

2、成本、現金(jin)會計：大專及以(yi)上學歷(li)，25-45歲，2年以上工(gong)作經驗；

三、生產技術類(lei)：

1、質(zhi)量主管：大專及以上(shang)學歷(li)，25-45歲，懂質(zhi)量管理(li)和體系管理(li)；

3、普工/技工(gong)：高(gao)中以上學(xue)歷，向工序主操手方(fang)向發(fa)展(zhan)；

4、車間主任：大專及以上(shang)學歷，30-50歲，3年(nian)以上工作經驗，薪資(zi)面議；

5、技工(gong)/輔工(gong)：初(chu)中及以上(shang)學歷(li)，計件制，多勞多得；

勞保福利

1、為員(yuan)工提供較有(you)競爭力的薪資；

2、及時(shi)簽訂勞動合同，為員工(gong)辦理社(she)會保險和商(shang)業保險；

3、享(xiang)受國家規(gui)定(ding)的(de)(de)勞動(dong)保護等福利待遇；同時(shi)享(xiang)受規(gui)定(ding)的(de)(de)法定(ding)節(jie)假日和星期天。

4、為員工提供喜事（婚(hun)慶(qing)、生(sheng)育、生(sheng)日、升學）祝(zhu)賀、年節福(fu)利、困難補助等；

5、為(wei)員工免費提(ti)供工作(zuo)餐，對家(jia)庭(ting)偏(pian)遠員工提(ti)供租房補貼；

6、設立年(nian)功獎，員工(gong)每(mei)服(fu)務(wu)滿一年(nian)遞增(zeng)50-100元/月；路途遙遠的享受住房補貼；

7、為員(yuan)工提供(gong)帶薪在職培(pei)訓(xun)、外(wai)派(pai)培(pei)訓(xun)、學(xue)歷提高培(pei)訓(xun)等；

8、對優秀員工，給予(yu)精神（表彰、組織旅游）、物質(zhi)獎勵。